22 декабря в ГОУ СПО «Сормовский механический техникум им. Героя Советского Союза П.А. Семёнова» прошло совещание Координационного Совета по основным итогам работы Ресурсного центра.

Стратегия развития Нижегородской области провозглашает необходимость внедрения инноваций в ведущие отрасли экономики. Передовые предприятия машиностроения встали на путь технического перевооружения и модернизации производства. Они нуждаются в молодых высококвалифицированных кадрах.

Напомним, что в апреле 2010 года был открыт Ресурсный центр подготовки высококвалифицированных рабочих и специалистов как структурное подразделение ГОУ СПО CМТ. В рамках Национального проекта «Образование» Правительство Нижегородской области, федеральный бюджет, ОАО «Нижегородский машиностроительный завод», ОАО «ОКБМ Африкантов», ОАО «Богородский машиностроительный завод», ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», ЗАО «Стромизмеритель» вложили 54 миллиона рублей в создание Ресурсного центра Сормовского механического техникума.

За 8 месяцев 2010 года Ресурсный центр стал базой развития потенциала работников техникума. Для решения ключевых кадровых проблем предприятий и учебных заведений начального и среднего профессионального образования машиностроительного профиля работа РЦ была направлена на активное включение его ресурсов в образовательную, информационную и маркетинговую деятельность техникума. Основные задачи Ресурсного центра – реализация образовательных программ НиСПО, профессиональной подготовки и повышения квалификации по договорам с предприятиями и организациями на бюджетной и внебюджетной основе, разработка учебно-методического обеспечения образовательного процесса, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, осуществление взаимодействия с социальными партнерами, продвижение профессий и специальностей машиностроительного профиля.

Руководитель ресурсного центра Виктор Баландин сообщил, что все лаборатории и кабинеты техникума были включены в учебный процесс. По разработке учебно-методического обеспечения лабораторий и кабинетов РЦ из преподавателей созданы рабочие группы по технологии машиностроения, технологии электромонтажных работ, гидравлическим и пневматическим системам, автоматизированным системам и технологии сварочных работ.

– Все инженерно-педагогические работы активно внедряют современные IT технологии в образовательном процессе, используя имеющиеся возможности Центра информационных технологий, кабинетов и лабораторий Ресурсного центра, – подчеркнул Виктор Михайлович.

На базе РЦ ведется стажировка мастеров и преподавателей по освоению лабораторного и производственного оборудования. На основании сетевого взаимодействия с учебными заведениями заключено соглашение о совместной деятельности ГОУ ВПО «Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева». На базе кабинета «Технологического программирования» проводятся лабораторные работы по дисциплине «Компьютерные технологии в науке и производстве».

– В целях ознакомления с возможностями Ресурсного центра и привлечения деловых партнеров к его работе мы провели большое количество встреч и совещаний со специалистами различных машиностроительных предприятий, ВУЗов, ССУЗов, – говорит директор CМТ Михаил Сивов.

Весной 2010 года более 300 учащихся общеобразовательных школ Нижнего Новгорода были ознакомлены с высокотехнологичным оборудованием Ресурсного центра.

Работники ОАО «ОКБМ Африкантов» проявили большую заинтересованность к кабинету «Технологического программирования», на базе которого было проведено отдельное мероприятие с демонстрацией всех возможностей кабинета. В октябре на базе РЦ был проведен областной конкурс «Золотые руки» среди работающей молодёжи в возрасте 18-25 лет по специальности «Наладчик станков с ЧПУ».

Опыт РЦ также был представлен на III и IV Международном конгрессе «Global Education – Образование без границ» в Москве.

СМТ не готовит юристов и экономистов, а позволяет освоить профессию, которая будет востребована даже в кризисные времена. К высшему образованию можно идти ступенчато: начальное профессиональное образование (рабочая профессия), среднее профессиональное и высшее по сокращенной программе. Деятельность Ресурсного центра направлена на изменение образовательной среды, содействие занятости населения, оказание существенного влияния на развитие высокотехнологичных производств и рост производительности труда в машиностроительном секторе.

Записала Яна СУРИКОВА.

Фото автора.